Es geht darum, den Beschäftigten nach längerer Krankheitszeit dauerhaft wieder in den Betrieb einzugliedern, weitere Arbeitsunfähigkeitszeiten zu vermeiden und damit das Arbeitsverhältnis auf lange Sicht zu erhalten. Hiervon profitieren sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber. Weitere Erstinformationen sind dem

zu entnehmen.

Informationen für eine mögliche individualisierte Ausgestaltung der beiden Info-Flyer finden sie hier.

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