Online-Seminar: Zurück in den Job mit BEM & Stufenweiser Wiedereingliederung

Zusammenfassung

Bei längerer Arbeitsunfähigkeit stellt der Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag für Beschäftigte und Betriebe häufig eine Herausforderung dar. Gerade zu Beginn stellen sich wichtige Fragen – insbesondere zur individuellen Belastbarkeit, zur Arbeitsbelastung sowie zur erforderlichen Gestaltung von Arbeitsplatz und Aufgaben. Damit der Wiedereinstieg gelingen kann, verpflichtet der Gesetzgeber Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ein BEM hilft, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und letztlich das Beschäftigungsverhältnis im Unternehmen zu sichern. Dabei kann die stufenweise Wiedereingliederung einen wichtigen Beitrag leisten, um den Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz zu unterstützen.

Ziel des Seminar

Ziel ist es, Sie in Ihrer jeweiligen Rolle im BEM-Prozess zu stärken und Handlungssicherheit zu vermitteln:Sie lernen die Zielsetzung und Möglichkeiten eines BEM kennen und sicher einzuordnen. Sie erhalten zudem Informationen zum Ablauf der einzelnen Phasen des BEM und dazu, wie diese in betrieblichen Kontexten kommuniziert werden können. Außerdem erfahren Sie, welche Möglichkeiten und Chancen eine stufenweise Wiedereingliederung mit sich bringt. Best-Practice-Beispiele zeigen Ihnen zusätzlich, wie die konkrete Umsetzung eines BEM aussehen kann.

Geplante Inhalte

• Was bedeuten Arbeits(un)fähigkeit, BEM und stufenweise Wiedereingliederung?
• Welche rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen gelten?
• Wie funktionieren BEM und SWE in der betrieblichen Praxis?
• Welche typischen Fragen und Lösungsansätze gibt es in der Praxis?