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Seminartyp I
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen und Fachberater/innen

Seminartyp II
Zielgruppe: Abteilungsleiter/innen, Referenten/Referentinnen, leitende Mitarbeiter/innen

Seminartyp III
Zielgruppe: Ärzte/Ärztinnen (z.B. Sozialmedizinische Gutachter/innen, Ärzte/Ärztinnen in Reha-Einrichtungen, niedergelassene Ärzte/Ärztinnen, Betriebs- und Werksärzte/Werksärztinnen)

Seminartyp IV
Zielgruppe: Fachberater/innen

Themenbereiche der Seminartypen I, II und III

  • Grundsätzliche und aktuelle Fragen der Rehabilitation und Teilhabe
  • Sozialmedizinische Begutachtung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Aufgabenbereiche
  • Zusammenarbeit der Rehabilitationsträger, einschl. Datenschutz
  • Rehabilitationseinrichtungen und Möglichkeiten betrieblicher Eingliederung (mit Exkursionen)
  • Selbsthilfegruppen in der Rehabilitation
  • Fragen der sozialen Eingliederung
  • Rechtsprechung
  • Berufskunde

Themenbereiche des Seminartyps IV

Beratungsgespräch I + II

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Phasenmodell des Beratungsgesprächs
  • Körpersprache
  • Effektives Gesprächsverhalten
  • Transaktionsanalyse
  • Abhängigkeitskranke, Suchtkranke
  • Psychische Störungen
  • Konfliktbewältigung
  • Stress und seine kognitive Bewältigung

Kollegiale Praxisberatung

  • Trägerübergreifende Kommunikation – Schnittstellen in der Zusammenarbeit
  • Beraterische Kompetenz – Umgang mit besonderen Klientengruppen
  • Kollegiale Praxisberatung (Supervision) erfahren, einüben, anwenden

Motivation und Zielorientierung in der Rehabilitation

  • Beratung und Menschenbild
  • Werte und Wertschätzung
  • Lösungsorientierte Beratung und deren Intervention
  • Ziele und Erfolgskriterien
  • Das Work-Life-Balance-Konzept

Beraterrolle und Persönlichkeit

  • Reflexion der eigenen Beratertätigkeit
  • Bewusstwerdung innerer Einstellungen und Haltungen
  • Person und berufliche Rolle
  • Kontaktaufnahme und Beziehungsgestaltung
  • Psychologische Aspekte des Beratungsprozesses
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Persönliche Grenzen
  • Psychohygiene

Verhandlungsführung und Selbstmanagement

  • Verhandlungsführung mit Reha-Institutionen und Arbeitgebern
  • Argumentationsstrategien und Verhandlungsmuster
  • Moderation und Präsentation
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement